Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,3, Fachhochschule der Wirtschaft Bielefeld, Veranstaltung: Business Administration, Sprache: Deutsch, Abstract: F r das Unternehmen ergibt sich das Bed rfnis, dass ben tigte Wissen innerhalb der verschiedenen Gesch ftsprozesse festzustellen und verf gbar zu machen. In der vorliegenden Arbeit soll eine M glichkeit, das in der Vielzahl der Besch ftigten vorhandene Wissen abzurufen und dieses somit f r den Konzern verf gbar zu machen, vorgestellt und in dem konkreten Kontext des Unternehmens auf seine Wirksamkeit und Umsetzbarkeit berpr ft werden. Hierbei handelt es sich um sogenannte Prognoseb rsen. Sie sind ein Instrument, das es einem Unternehmen erm glicht, Entscheidungen, die die Zukunft betreffen, in dem Wissen, das ihre Mitarbeiter (oder auch Dritte) haben zu begr nden. Grunds tzlich "basieren Prognoseb rsen] auf der Annahme, dass Hunderte Laien oft mehr wissen als ein einzelner Fachmann." Genauer gesagt liegt dem Instrument "die Idee von der "Intelligenz der Masse"" zugrunde, die von dem Wissenschaftler Francis Galton entdeckt wurde. Man geht also davon aus, dass die Prognose einer Masse im Vergleich zu der eines einzelnen Experten immer genauer an den tats chlichen Wert heranreicht bzw. diesen sogar trifft. Die Anwendung von Prognoseb rsen funktioniert ber eine elektronische Plattform und ist unter dem Oberbegriff Web 2.0 einzuordnen, da sie dynamisch und interaktiv ist. Die hier getroffenen Prognosen, d.h. Aussagen von Wissenden, sind beispielsweise durch Gegenprognosen ver nderbar oder durch zustimmende Prognosen verst rkbar.
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