Nos ltimos anos, assistiu-se ao crescimento cont nuo do desenvolvimento da gest o do conhecimento para captar os fluxos de dados entre organiza es e transform -los em sistemas de informa o de gest o explor veis, conducentes melhoria das pr ticas operacionais e, assim, obten o de vantagens competitivas. Ao longo desta era, tem havido um grande interesse em explorar a informa o para impulsionar o fluxo comercial. No entanto, estes desenvolvimentos na gest o da informa o e nas estruturas n o t m essencialmente em considera o a natureza espec fica das organiza es, sobretudo quando se considera a aceita o desses sistemas e, por conseguinte, os factores que influenciam essa aceita o. Este conte do abordar o desenvolvimento de um quadro de ado o da gest o do conhecimento e desenvolver um modelo que servir de instrumento para apoiar a ado o da gest o do conhecimento em geral e nas ind strias transformadoras indianas em particular.
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