W hrend oder nach einer Entlassung helfen die Richtlinien und Verfahren der Personalabteilung einer Organisation dabei, die Leistung und Produktivit t der Mitarbeiter am Arbeitsplatz konstant zu halten. Personalabbau oder Entlassungen sind nicht immer eine fruchtbare Strategie f r eine Organisation, insbesondere auf lange Sicht, w hrend sie kurzfristig von Vorteil sein k nnen. Die Anwendung von Richtlinien und Verfahren der Personalabteilung tr gt dazu bei, Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern zu vermeiden, da pl tzliche nderungen der Arbeitszeiten, Leistungen oder Rollen und Verantwortlichkeiten zu einem ungesunden Arbeitsumfeld f hren k nnen.
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