L' tude des relations que les individus entretiennent entre eux a toujours t au centre des pr occupations des domaines de connaissance les plus divers. En raison de la pluralit et de la multiplicit des approches adopt es comme r f rences l gitimes pour la production de connaissances sur les processus de groupe, cette tude est une revue th orique centr e sur un mod le sp cifique appel les groupes op rationnels. Tout groupe op rationnel pr suppose l'apprentissage et l'apprentissage, du point de vue des groupes op rationnels, est synonyme de changement. On peut donc conclure que l' tude d'un mod le de travail en groupe centr sur les principes du changement est particuli rement appropri e face aux d fis et aux exigences des nombreux groupes auxquels nous appartenons aujourd'hui.
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