No mundo da floresta moderna, qualquer empresa que pretenda ser operacional e se preocupe em obter bons resultados das suas actividades, respeitando as normas de certifica o, recorre normalmente a um bom sistema de gest o, geralmente baseado na qualidade do seu recrutamento. Os recursos materiais e financeiros que emprega nas actividades operacionais implicam que os gestores e todos os trabalhadores estejam fortemente envolvidos nas opera es e tenham um grande interesse na quantidade e qualidade dos seus resultados. Para o efeito, criado um sistema de indu o que permite aos potenciais recrutas (novos trabalhadores) familiarizarem-se com os m todos e as estrat gias da empresa. Este sistema come a com uma s rie de testes de n vel e continua com um per odo experimental. Durante este per odo, o recruta aprende como funciona a empresa, como gerida uma atividade operacional e como a acompanhar e controlar. Como s o acompanhadas e avaliadas as actividades p s-operacionais? Como se faz o relat rio das actividades realizadas? Como s o mantidos os registos?
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