G rer et faire fonctionner normalement un tablissement d'enseignement sup rieur et universitaire en R publique D mocratique du Congo est une entreprise complexe. Sa complexit manag riale est due plusieurs facteurs parfois contradictoires les uns des autres. Parmi ces facteurs on peut ais ment citer l'essaimage en d sordre de ces tablissements dans presque tous les secteurs ou collectivit s locales (471 actuellement plus 264 chefferies) dont l'ensemble est subdivis en 5.908 groupements. Le deuxi me facteur c'est le fait que toutes les familles congolaises sont hant es par un esprit de dipl mes universitaires n'importe quel prix. D'o , la contradiction entre la volont des parents de bien former leurs enfants, d'une part, et la pr carit de leurs moyens, qui ne leur permet pas de payer deux fois les frais acad miques de leur enfant dans la m me classe (promotion). Ce qui suscite beaucoup de pression sur les gestionnaires.
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