Wraz z wprowadzeniem programu "Tomorrow's Schools" w 1988 r. nowozelandzki system edukacji przeszedl radykalną transformację. Oznaczalo to zasadniczo, że zarządzanie szkolami zostalo przekazane poszczeg lnym plac wkom jako odrębnym podmiotom. Każda szkola byla odpowiedzialna za sw j kierunek strategiczny, zarządzanie zasobami ludzkimi i fizycznymi, a wybierana rada powiernicza sprawowala nadz r. Jednym z gl wnych skutk w tej zmiany byl i nadal jest wplyw, jaki wywarla ona na kierownik w przedmiotowych i menedżer w, kt rzy zajmują tzw. pozycję pośrednią w nowozelandzkich szkolach średnich. Osoby te, zwane kierownikami wydzial w (HoD) i/lub kierownikami katedr (HoF), są narażone na duży stres ze względu na koniecznośc szybkiego przyswajania nowej wiedzy, znaczny wzrost odpowiedzialności, ogromny wzrost nakladu pracy przy niewielkim wsparciu szkoleniowym pomagającym im zrozumiec ich rolę oraz bardzo ograniczoną strukturę wsparcia. Projekt badawczy zostal podjęty w celu zrozumienia gl wnych problem w istniejących kierownik w dzial w/kierownik w wydzial w i sformulowania rozwiązań dla zidentyfikowanych problem w.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.