Probleme des befristeten Arbeitsverhältnisses [German]

By Wax Simone-Andrea and Simone-Andrea Wax

Befristete Arbeitsverh ltnisse werden zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer auf bestimmte Zeit abgeschlossen. Eine Befristung kann in bestimmten Branchen, wie bei Saisonbetrieben oder f r die Vertretung von in Karenz befindlichen Arbeitnehmern, durchaus sinnvoll und f r beide Seiten vorteilhaft sein. Das entscheidende Merkmal derartiger Arbeitsverh ltnisse ist das automatische Ende mit dem Ablauf der im Vorhinein vereinbarten Vertragsdauer, ohne dass eine der Vertragsparteien eine Aufl sungserkl rung abgeben muss. Befristete Arbeitsverh ltnisse sind vor dem Hintergrund des Arbeitnehmerschutzgedankens bedenklich. Um etwaige Umgehungen hintanzuhalten, erlie die Europ ische Union die Befristungsrichtlinie 1999/70/EG. Im deutschen Arbeitsrecht regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz befristete Arbeitsverh ltnisse. Dieses Gesetz hat unter anderem zum Ziel, die Voraussetzungen f r die Zul ssigkeit befristeter Arbeitsverh ltnisse festzulegen und setzt die EG-Richtlinie ber befristete Arbeitsverh ltnisse in nationales Recht um. In sterreich gibt es ein solches Gesetz derzeit nicht; zahlreiche Diskussionen auf politischer Ebene sind ber die Einf hrung eines solchen im Gange.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838138708
• ISBN13: 9783838138701
• Release Date: June 2014
• Publisher: Sudwestdeutscher Verlag Fur Hochschulschrifte
• Length: 248 Pages
• Weight: 0.81 lbs.
• Dimensions: 0.6" x 6.0" x 9.0"