Probleme der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen für behinderte Mitarbeiter: Eine Darstellung aus sozialpädagogischer Sicht [German]

By Hanno Josef

Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Zu Beginn werden Begriffe bestimmt, um dem Leser die Sichtweise des Autors in Bezug auf die Themastellung darzulegen und sich von Definitionen anderer wissenschaftlicher Ans tze abzugrenzen. Im Kapitel zur Theorie von Personalentwicklungsplanung wird zun chst auf den Bedarf an Personalentwicklung f r alle Mitarbeiter, sowie auf Ziele und Funktionen von Personalentwicklungsplanung, methodisches Vorgehen und die verschiedenen Bereiche der Personalentwicklung eingegangen. Der Planungsprozess wird in vier Phasen von der Zielfindungsphase ber die Ermittlung des Entwicklungsbedarfs und der Durchf hrung bis hin zur Erfolgskontrolle dargestellt. Dabei werden Methoden und Instrumente der Personalentwicklungsplanung vorgestellt. Im folgenden Unterkapitel erschlie t sich der Zusammenhang zwischen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, wobei versucht wird, entstehende Konflikte heraus zu arbeiten. Dieser Teil bezieht sich nicht auf ein konkretes Beispiel, sondern soll Personalentwicklungsplanung theoretisch skizzieren. Die besondere Aufgabe f r die Personalentwicklung in Unternehmen, ihre behinderten Mitarbeiter zu f rdern wird im darauf folgenden Kapitel n her beschrieben. Eingegangen wird auf die derzeitige Lage auf dem Arbeitsmarkt und die besondere Bedeutung von Entwicklungsma nahmen f r Besch ftigte mit Behinderung. Die Vorstellung des Projekts Kompetenz 2000 plus des Bundesministeriums f r Arbeit und Sozialordnung und der M glichkeiten der Personalentwicklung soll die Problematik in der Durchf hrung verdeutlichen. In einem weitern Unterkapitel m chte ich mich besonders der sozialp dagogischen Unterst tzung widmen, bevor die rechtlichen Rahmenbedingungen der Personalentwicklung erl utert werden. Das f nfte Kapitel beschreibt die unterschiedlichen Problemfelder mit der die Planungsbeauftragten konfrontiert werden. Dargestellt werden dabei Probleme des Planungsinstrumentariums, Schwierigkeiten, die durch unternehmens- u

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838658353
• ISBN13: 9783838658353
• Release Date: September 2002
• Publisher: Diplom.de
• Length: 86 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"