Der Grund f r diese Studie ist, dass das ONEM von der Konzeption ber die Geburt bis hin zur Beendigung des Arbeitsvertrags zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die wichtigste Aufgabe hat. Trotz der Pr senz des ONEM wird der Arbeitsmarkt in der Stadt Kisangani informell betrieben. Wir sehen in den meisten F llen, dass die Aktivit ten der Wirtschaftsakteure in der Stadt stattfinden, ohne dass die ffentliche Arbeitsvermittlungsstelle informiert wird, und die meisten von ihnen begn gen sich damit, Arbeitskr fte gem ihren Stellenangeboten beim ONEM zu rekrutieren, w hrend viele von ihnen sogar rekrutieren, ohne die Arbeitsvermittlungsstelle zu konsultieren. Diese unzureichende Situation hat unsere Aufmerksamkeit erregt, denn es gibt Privatschulen, die wie Pilze aus dem Boden schie en, lokale NGOs, private Stiftungen, Hotels, Gesch fte, Handelsunternehmen, Tankstellen usw., einschlie lich einer Vielzahl von Gesundheitszentren, die Menschen unter Missachtung des kongolesischen Arbeitsgesetzes anwerben.
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