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Paperback Private Arbeitsvermittlung in der BRD: Effizienzsteigerung auf Grund der Koexistenz mit der öffentlich-rechtlichen Arbeitsvermittlung? [German] Book

ISBN: 3838616626

ISBN13: 9783838616629

Private Arbeitsvermittlung in der BRD: Effizienzsteigerung auf Grund der Koexistenz mit der öffentlich-rechtlichen Arbeitsvermittlung? [German]

Inhaltsangabe: Einleitung: Fast 60 Jahre hatte das Vermittlungsmonopol der Bundesanstalt f r Arbeit Bestand. Doch nunmehr ist seit dem 1.8.1994 das Vermittlungsmonopol gefallen und der Gesetzgeber hat die private Arbeitsvermittlung wieder zugelassen. Gleichzeitig soll abgesch tzt werden inwieweit die Koexistenz ffentlicher und privater Arbeitsvermittlung einen positiven Beitrag zu einem funktionierenden Arbeitsmarkt leisten kann, ohne dabei sozialpolitische Aspekte zu vernachl ssigen. Gang der Untersuchung: Kapitel 2 der Arbeit geht auf grundlegende Aspekte der ffentlichen und privaten Arbeitsvermittlung ein. In Kapitel 3 zeigt sich die Leistungsf higkeit der ffentlichen und privaten Arbeitsvermittlung und es wird dabei berpr ft, ob die notwendigen Anforderungen an den Arbeitsmarkt erf llt werden. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: InhaltsverzeichnisI 1.Einleitung1 2. ffentliche und private Arbeitsvermittlung in Deutschland2 2.1.Die Geschichte der Arbeitsvermittlung in Deutschland3 2.1.1.Arbeitsvermittlung bis zum Jahre 19223 2.1.2.Arbeitsvermittlung bis zum Jahre19946 2.1.3.Arbeitsvermittlung heute8 2.2.Arbeitsweise der ffentlichen Vermittlungsstellen9 2.2.1.Organisation10 2.2.2.Durchf hrung von Vermittlungen11 2.3.Arbeitsweise der privaten Vermittlungsstellen13 2.3.1.Vorschriften zur Arbeitsweise der privaten Arbeitsvermittler13 2.3.1.1.Rechtlicher Rahmen nach der Liberalisierung 199416 2.3.1.2.Regelung der Vermittlungsgeb hren19 2.3.2.Zusammenschlu im Verband19 2.3.3.Entwicklung der Branche private Arbeitsvermittlung20 2.3.4.Der Liberalisierungseffekt22 3.Effizienzkriterien der Arbeitsvermittlung26 3.1.Effizienzkriterien aus der Unternehmensperspektive27 3.1.1.Die Transparenz des Arbeitsmarktes28 3.1.2.Der Zeitfaktor31 3.1.3.Die Qualit t der Arbeitsvermittlung33 3.2.Arbeitsmarktpolitische Effizienzkriterien37 3.2.1.Die Marktfunktion37 3.2.2.Die Ber cksichtigung von Problemgruppen43 3.2.3.Die Stabilit t des Arbeitsmarktes47 4.Empirische Untersuchung de

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