I meccanismi istituzionali che l'universit promuove nella ricerca di strategie di collegamento con il settore produttivo devono facilitare l'appropriazione sociale della conoscenza e l'innovazione tecnologica necessaria a promuovere lo sviluppo nazionale. Tra i meccanismi che contribuiscono in modo significativo a questo scopo c' il trasferimento di conoscenze tra universit e impresa. Pertanto, il presente studio cerca di identificare l'impatto delle prestazioni del tirocinante in questo processo. L'obiettivo della ricerca stato raggiunto descrivendo e analizzando le prestazioni del tirocinante nel trasferimento di conoscenze tra universit e azienda, tra le quali spiccano i punti deboli: nell'uso di software ingegneristici specifici, nell'applicazione pratica delle conoscenze e nella pianificazione delle attivit . Sulla base di ci , vengono formulate raccomandazioni per superare questi punti deboli.
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