Digitalisierung, demographische Entwicklung, Wertewandel sowie Internationalisierung verandern unter dem Stichwort New Work nachhaltig die Arbeitswelt und erfordern neue Ausrichtungen des Personalmanagements. Die 8. Auflage dieses Standardlehrbuchs wurde mit Blick darauf vollstandig uberarbeitet und aktualisiert. Zentrale Themen entlang der Wertschopfungskette Personal werden aus operativer und strategischer Perspektive behandelt. Besonderer Wert wird dabei auf evidenzbasiertes Personalmanagement und die Einbindung der Ergebnisse neuester wissenschaftlicher Studien gelegt. Dies in Verbindung mit zahlreichen, aktuellen Fallbeispielen aus der Unternehmenspraxis machen das Werk fur samtliche betriebswirtschaftlichen Studiengange vom Bachelor bis zum berufsbegleitenden MBA sowie fur angrenzende Fachdisziplinen attraktiv. Auch fur Praktiker bietet es hierdurch einen wertvollen Uberblick.
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