Unternehmens- und wirtschaftsethische Fragen entscheiden zunehmend ber Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen. Welche Leitbilder, Haltungen und Kulturen gibt es, welchen Einfluss haben Moralvorstellungen von F hrungspers nlichkeiten und der Charakter der Organisation auf Managementprozesse von Unternehmen und Organisationen?
Die Wirtschaft und ihre Akteur*innen sehen sich dr ngenden Fragen der Gesellschaft gegen ber: Die Gesellschaft akzeptiert es l ngst nicht mehr, dass Wirtschaften im Verborgenen und zum Wohl einzelner Personen stattfindet. Die zunehmende Ablehnung der Privatisierung der Gewinne bei gleichzeitiger Sozialisierung der Sch den fordert F hrungspers nlichkeiten und Organisationen heraus, sich unternehmens- und wirtschaftsethischen Fragen zu stellen und darauf befriedigende Antworten zu geben. Es geht um Fragen der individuellen Haltung von Verantwortlichen, um die Kultur von Organisationen sowie um dieGestaltung der gro en umwelt- und wirtschaftspolitischen Fragen.
Der Autor erl utert in diesem Praxisleitfaden, der nun bereits in der 3., berarbeiteten und aktualisierten Auflage vorliegt, die vermeintlichen Geheimnisse der Ethik und deren Relevanz f r Einzelne wie f r Organisationen. Die Leser*innen erfahren anhand von Praxisbeispielen, dass ethische Fragen im unternehmerischen Alltag st ndig pr sent sind. Der Autor zeigt, wie unternehmensethische Konzepte in strategische Managementprozesse einflie en und so zum Erfolgsfaktor werden k nnen.