Das Praxishandbuch arbeitet die Kompetenzen f r zuk nftiges Arbeiten im Kontext der Digitalen Transformation heraus und soll Staat, Unternehmen und Zivilgesellschaft als Entscheidungshilfe in den Bereichen Strategie-, Personal- und Innovationmanagement dienen.
Mensch und Technik waren sich durch die Digitalisierung noch nie so nah wie heute. Diese N he ver ndert Mensch, Unternehmen, Arbeit und Leben. Solche Ver nderungen muss man verstehen, um mitzuhalten. Denn nur das, was wir verstehen, k nnen wir auch aktiv und kreativ im Arbeitsalltag umsetzen und gestalten. Staat, Unternehmen und auch die Zivilgesellschaft m ssen sich zuk nftig noch st rker in ihren Entscheidungen darauf einstellen.
Wichtige Kompetenzfelder sind heute die sozialen Prozesse im Zuge der beschleunigten Digitalen Transformation von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Analysieren, Einordnen, Denken, Handeln und Evaluieren. Technologie, Talente, Toleranz und Tradition zusammen denken. nderungen im Unternehmen vorschlagen, die sinnvoll sind und das mit Leidenschaft tun.