Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 3,0, Universit t Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die Bedeutung sowie die Relevanz von Burnout in Unternehmen untersucht. Die unterschiedlichen Definitionen des Begriffes Burnout werden n her erl utert als auch die Untersuchungsinhalte werden durch vorangegangene Forschungsergebnisse pr zisiert. Daraus ergeben sich die Grundlagen des Burnout Themenkomplexes. Der theoretische Bezugsrahmen dient als Basis um die fortlaufenden Kapitel in einen zusammenh ngenden Kontext zu begr nden. Anhand der ermittelten Ursachenerkennung werden die Pr ventivma nahmen abgeleitet, die f r einen langfristigen Unternehmenserfolg beitragen - ohne Burnout.
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