Un mod le de pratique thique est propos pour am liorer la s lection du personnel dans les concours bas s sur le m rite dans le secteur public en quateur, avec une conception m thodologique pr dictive, prospective, transversale et explicative. Le niveau de perception des pratiques thiques dans les processus de s lection du personnel dans le secteur public est g n ralement moyen-faible et lev en ce qui concerne la perception de la possibilit d'am liorer le processus de s lection par des actions caract ris es par l' thique. L'influence des pratiques thiques sur les processus de s lection est expliqu e, en tablissant neuf pratiques caract ristiques de l' thique qui peuvent tre appliqu es dans le d veloppement des processus de s lection. Le mod le propos est bas sur les pratiques thiques d riv es de la dimension qui a obtenu le score le plus lev lors de l'analyse, la gestion.
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