Pourquoi nous ne nous comprenons plus au travail
...et comment y rem dier
Communication, ducation, r seaux sociaux: le playbook interg n rationnel
Il est 9 h 40, un mardi de septembre. Un candidat de 22 ans franchit la porte, 40 minutes de retard, surv tement de foot. Pour beaucoup, c'est un manque de respect. Et si ce n' tait pas (seulement) a ? Et si cette sc ne r v lait surtout des codes appris - la maison, l' cole, sur les r seaux - que l'entreprise ne sait plus traduire ?
Dans ce livre, Philippine Dolbeau montre pourquoi Baby-Boomers et Gen Z parlent aujourd'hui des langages parall les: ducation parentale, conomie de l'attention, rapport au temps (chronos vs kairos), codes vestimentaires et relationnels, qu te de sens. Surtout, elle propose une m thode pratico-pratique pour transformer ces frottements en avantage comp titif.
Ce que vous allez apprendreD coder les comportements g n rationnels sans st r otypes.
Poser un contrat communicationnel (canaux, d lais, niveaux d'urgence).
Orchestrer la double temporalit : quick wins + vision longue.
Instaurer des rituels de feedback courts, fr quents, utiles.
Mettre en place un mentorat invers qui diffuse savoirs et outils.
Concevoir des quipes mixtes r ellement performantes et engag es.
Pour qui ?Dirigeants, managers, RH, consultants, formateurs - et plus largement, tous ceux qui veulent r parer le dialogue et lever la performance.
Pourquoi maintenant ?Parce que l'arriv e de la G n ration Alpha va accentuer ces carts. Les organisations qui ma trisent l'interg n rationnel recrutent mieux, fid lisent plus, innovent plus vite.
Philippine Dolbeau est journaliste, entrepreneure et conf renci re. Ancienne attach e de presse l' lys e (plus jeune salari e de la Vᵉ R publique), sherpa du G20 des Entrepreneurs, animatrice et formatrice aupr s de grands groupes, elle accompagne dirigeants et quipes sur la communication interg n rationnelle et le leadership.
La promesse: Faire passer votre organisation de la friction la polyphonie - des quipes qui se comprennent, s'alignent, et performent.