Pour une réforme de la Fonction Publique malagasy [French]

By: Ratsimbatoha, Zo Andraina

Bas e sur le syst me de carri re, la Fonction Publique malagasy proc de au recrutement de ses agents de diff rentes mani res, et les classe suivant une hi rarchie bien tablie en fonction de leurs ann es d' tudes et de leurs dipl mes. Si la GPEEC et la PNFOP constituent un tremplin pour sa r forme, elle souffre de l' chec des r formes pr c dentes, de l'inad quation entre les postes dans l'Administration et les comp tences des agents, et du non sp cialisation des m tiers. De plus, elle doit faire face l' mergence du syst me de m rite dans la promotion des employ s, l'int gration des nouvelles technologies dans les services publics, et l'abandon progressif du syst me de carri re. Compte tenu de l'offre de formation universitaire du syst me LMD et des acquis de l'apprenant, la Fonction Publique malagasy doit adopter les outils de management public pour pouvoir les motiver occuper les emplois publics. Ainsi, la red finition des conditions d'acc s la Fonction Publique et le r arrangement des cat gories des fonctionnaires visent am liorer le traitement salarial des agents public, accompagn d'une r forme du syst me de gestion des ressources humaines de l'Etat.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6206705285
• ISBN13: 9786206705284
• Release Date: February 2024
• Publisher: Editions Universitaires Europeennes
• Length: 148 Pages
• Weight: 0.50 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"