Potenzialentwicklung und Coaching. Coaching als Form der Personalentwicklung [German]

By Matthäus Banach

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalentwicklung (PE) ist ein grundlegender Bestandteil des Personalmanagements und dient Unternehmen dazu, die eigene Leistungs- sowie Wettbewerbsf higkeit zu erhalten und zu optimieren. Dabei ist es das Ziel der PE, mithilfe effektiver Instrumente, in Form von Training, Weiterbildung, F rderung, Coaching, arbeitsplatzorientierte PE, E-Learning etc., die Qualifikation der Mitarbeiter, Experten und F hrungskr fte im Unternehmen, an ver nderte Arbeitsplatzanforderungen anzupassen. Ferner werden eine Erh hung der Mitarbeiterflexibilit t, deren Zufriedenheit und die Befriedigung individueller Bed rfnisse, in Form der beruflichen Selbstverwirklichung und -entfaltung angestrebt. Besonders unter Ber cksichtigung der zuk nftigen Entwicklung, dass auf dem deutschen Arbeitsmarkt in den n chsten Jahren mehrere Millionen Fachkr fte fehlen werden, spielt die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter f r Unternehmen eine immer gr er werdende Rolle. So m ssen Fach- und F hrungskr fte aus den eigenen Reihen gef rdert werden, um dem erwarteten Fachkr ftemangel entgegenzuwirken. PE wird somit zu einem zunehmenden Erfolgsfaktor, in einem Arbeitsmarkt auf dem qualifizierte Mitarbeiter eine knappe Ressource darstellen. Dieser gegenw rtige Wandel der Rahmenbedingungen von Wirtschaft und Gesellschaft erschlie t zahlreiche Chancen und Risiken f r Unternehmen, die es rechtzeitig zu erkennen und mit effizienten Methoden der PE zu bew ltigen gilt. Gut Ausgebildete Mitarbeiter sind notwendig, damit Unternehmen am Markt konkurrenzf hig bleiben k nnen. Die individuellen Bed rfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern m ssen dabei ber cksichtigt und aufeinander abgestimmt werden, Mitarbeiter die sich beruflich weiterentwickeln und selbstentfalten k nnen, sind am Arbeitsplatz motiviertet, als jene die nicht die M glichkeit dazu haben. Coaching kann hier ein innovatives

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668801525
• ISBN13: 9783668801523
• Release Date: September 2018
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"