Positive Psychologie im arbeitsorganisatorischen...

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Gl?ck im Unternehmen steht f?r einen vielversprechenden neuen Ansatz, bei dem anstelle von wirtschaftlichem Wachstum das Sinnempfinden, die Gemeinschaft und die Selbstverwirklichung im Vordergrund stehen. Der Fokus soll auf positive Emotionen gelegt werden, weil Gl?ck sowohl den Mitarbeitenden als auch den Unternehmen dabei hilft, den steigenden Herausforderungen am Arbeitsplatz zu begegnen, was wiederum zu besseren Leistungen und einer h?heren Arbeitszufriedenheit f?hrt. Ein Teilgebiet der Positiven Psychologie befasst sich genau mit dieser Thematik. Aus diesem Grund wird in der Hausarbeit ein ?berblick ?ber die Grundlagen und Ans?tze der Positiven Psychologie gegeben. Anschlie end werden die theoretischen Grundlagen auf den arbeitsorganisatorischen Kontext angewendet und die wichtigsten Erkenntnisse dargestellt - hierzu z?hlt insbesondere die Auswirkung von Gl?ck auf die Arbeitszufriedenheit und die Gesundheit. Es ist das Ziel, die Ergebnisse zu nutzen, um einer F?hrungskraft oder einem Gesch?ftsf?hrer die s?mtlichen Vorteile einer "gl?cklichen Organisation" aufzuzeigen, um ein Umdenken der bestehenden, nur ?konomisch ausgerichteten Unternehmenskultur hervorzurufen oder anzuregen. Es wird ebenfalls ein Konzept mit einem konkreten "Fahrplan" entwickelt, welches den CEOs bei einer bestm?glichen Implementierung der neuen Ma nahmen behilflich ist, um eine langfristige und erfolgreiche Unternehmenskultur aufzubauen.