Positive Leadership als Instrument zur Entfaltung organisationaler Performance [German]

By Iwana Janson

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich F hrung und Personal - F hrungsstile, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt Unternehmen, die ber Jahre hinweg ein berdurchschnittliches Unternehmensergebnis erzielen und sich zeitgleich durch eine vorbildliche Kultur ausweisen, w hrend andere ein schlechtes Ergebnis erzielen und in Verbindung mit einer negativ behafteten Unternehmenskultur gebracht werden. Um diesem Ph nomen auf den Grund zu gehen, werden in diesem Leitfaden zun chst j ngste psychologische Ans tze in Augenschein genommen, die Erkl rungshinweise bieten, bevor praktische Handlungsempfehlungen abgeleitet werden. Was die Theorie betrifft, so wurden im vergangenen Jahrhundert in der Psychologie ma geblich pathologiezentrierte Ans tze erforscht, die sich vordergr ndig mit St rungen und Problemen befassen. Im Fokus standen also berwiegend die "dunklen Seiten" des Menschen. Zu Beginn der Jahrhundertwende r ckten dann die Potenziale und M glichkeiten in den Forschungsvordergrund der Psychologie, geleitet von der Frage, " ...] was Menschen nicht nur erfolgreich, sondern auch gl cklich macht und wie diese Kr fte zu erkennen und zu f rdern sind". Dieser Paradigmenwechsel hin zu der sogenannten "Positiven Psychologie" wird nach wie vor kontrovers diskutiert, auch wenn Neurowissenschaftler j ngst nachweisen konnten, dass die M glichkeit besteht, durch die Kraft der Gedanken das Gehirn strukturell zu ver ndern und auf diese Weise sogar Krankheiten positiv beeinflussen zu k nnen. Der amerikanische Managementprofessor Kim Cameron hat die Ideen aus dem Konzept der Positiven Psychologie aufgegriffen, auf den Unternehmenskontext abgeleitet und untersucht ber den sogenannten "Positive-Leadership-Ansatz" Methoden, die das Ziel verfolgen, die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu erh hen und die Produktivit t zu steigern. In diesem Konstrukt werden Mitarbeiter als elementare Ressource f r unternehmerischen Erfolg betrachtet, die durch das ri

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 365684285X
• ISBN13: 9783656842859
• Release Date: December 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"