Vodstvene lastnosti so prisotne v vseh nas, saj imamo potencial, da postanemo močni in vplivni voditelji. Če seme ne najde pravega okolja, mu ostane le potencial, da postane rastlina. Če svojega potenciala ne izkoristimo, potem bomo na tej stopnji ostali vse zivljenje. Ne vem, ali ste zadovoljni z zivljenjem, ki ga imate, osebno si zelim več. Zelim si osebnostno rasti, se izpopolnjevati in biti profesionalec na svojem področju. Če se strinjamo, da ima vsak od nas ta potencial, ki je zdaj latenten, kaj potem dela voditelje tako drugačne od drugih ljudi? Mislim, da glavna razlika ni toliko v odprtosti in proaktivnem odnosu, ki ga ima vodja. Vodja nenehno isče ideje, nove, koristne stvari. To je tisto, kar ga dela drugačnega, sposobnost, da sprejme doktrino novega, ki jo uporabi v pozitivne namene kot del ciljev organizacije, ki jo vodi.
Portret avtentičnega voditelja, ki ga slikam, ni nič več in nič manj kot podoba idealnega voditelja, vsota lastnosti, ki bi jih po mojem mnenju moral imeti voditelj. Morda je ta ideal daleč od tega, kar vidimo pri nasih političnih ali druzbenih voditeljih, vendar bomo v njih odkrili stevilne lastnosti, predstavljene v knjigi. Voditelji so preziveli, znajo biti v prednosti in so se naučili delati stvari takoj, dobro in kakovostno. Naučili so se organizacijo, ki jo vodijo, razumeti kot pomemben del svojega zivljenja. Na sebe ne gledajo kot na sefe ali plačane vodje, temveč kot na arhitekte, ljudi, ki oblikujejo prihodnost zase, za člane svojega tima in organizacijo.
O tem bi bilo treba se veliko povedati, zato prepusčam tistim, ki bodo prebrali to knjigo, da sami odkrijejo predstavljene zakonitosti in, zakaj ne, da odkrijejo tudi sebe. Vabim vas, da preberete te zakone in si v zvezek zapisete dragocene stvari, ki jih boste tu nasli, saj se vodenje vedno začne pri temeljnih vrednotah. Če nimamo nabora vrednot, v katere verjamemo in za katere se borimo, potem nikoli ne bomo postali voditelji.
Vsi ti zakoni so zame dragoceni, so bistvo voditeljstva in upam, da bodo odmevali v glavah tistih, ki se zelijo naučiti več o voditeljih in vodenju. Bolj ko se bomo pripravljeni učiti, bolj se bo povečala nasa moč vplivanja. To je preprosto in lahko, če najdemo motivacijo za preučevanje in uporabo zakonov voditeljstva tako pogosto, kot je le mogoče.