Podstawy ZarzĄdzania Zasobami Ludzkimi [Polish]

By Derese Alehegn

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to funkcja zarządzania polegająca na zatrudnianiu, motywowaniu i utrzymywaniu pracownik?w w organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi zajmuje się kwestiami związanymi z pracownikami, takimi jak zatrudnianie, szkolenia, rozw?j, wynagrodzenia, motywacja, komunikacja i administracja. Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) jest praktyką polegającą na rekrutacji, zatrudnianiu, rozmieszczaniu i zarządzaniu pracownikami organizacji. HRM jest często nazywane po prostu zasobami ludzkimi (HR). ... Podobnie jak w przypadku innych aktyw?w biznesowych, celem jest efektywne wykorzystanie pracownik?w, zmniejszenie ryzyka i maksymalizacja zwrotu z inwestycji (ROI). Zarządzanie zasobami ludzkimi, czyli HRM, definiowane jest jako proces zarządzania pracownikami w firmie i może obejmowac zatrudnianie, zwalnianie, szkolenie i motywowanie pracownik?w. Przykladem zarządzania zasobami ludzkimi jest spos?b, w jaki firma zatrudnia nowych pracownik?w i szkoli ich. Generaliści ds. zasob?w ludzkich zajmują się wszystkimi aspektami pracy ludzkiej. Mogą oni miec obowiązki we wszystkich obszarach zasob?w ludzkich, w tym w zakresie rekrutacji, relacji z pracownikami, wynagrodzeń, świadczeń, szkoleń, jak r?wnież administrowania polityką, procedurami i programami w zakresie zasob?w ludzkich.

• Format: Paperback
• Language: Polish
• ISBN: 6202589930
• ISBN13: 9786202589932
• Release Date: February 2021
• Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Length: 252 Pages
• Weight: 0.82 lbs.
• Dimensions: 0.6" x 6.0" x 9.0"