Og lny model planowanej zmiany opisuje cztery podstawowe dzialania, kt re praktycy i czlonkowie organizacji wsp lnie realizują w ramach rozwoju organizacji. Strzalki lączące r żne dzialania w modelu pokazują typową sekwencję wydarzeń, od wejścia i zawarcia umowy, poprzez diagnozę, planowanie i wdrażanie zmiany, aż po ocenę i instytucjonalizację zmiany. Linie lączące dzialania podkreślają, że zmiana organizacyjna nie jest prostym, liniowym procesem, ale wiąże się ze znacznym nakladaniem się dzialań i sprzężeniem zwrotnym między nimi. Model integruje trzy teorie planowanej zmiany w organizacji opisane w literaturze - model zmiany Lewina, model badań nad dzialaniem oraz wsp lczesną adaptację modelu badań nad dzialaniem.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.