La planificaci?n de su carrera no es algo que se hace una vez y luego se deja de lado. La investigaci?n ha demostrado que el trabajador promedio cambiar? de vocaci?n, no de trabajo, de cinco a siete veces durante su vida, por lo tanto, debe realizar este ejercicio al menos una vez al a?o. Una estrategia de gesti?n de carrera es necesaria para el ?xito en un lugar de trabajo que cambia continuamente. Los empleadores siempre se esfuerzan por atraer, seleccionar y conservar al mejor personal. Haga un plan para vender su valor a los empleadores pensando en usted mismo como una empresa con un producto para ofrecer.
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