Cette tude examine, d'un point de vue p dagogique, le projet Job-Redaktion (r daction d'offres d'emploi) de la soci t pour l'emploi et la qualification Flensburg mbH (bequa). Elle se concentre sur l'int gration professionnelle des ch meurs de longue dur e g s de plus de 25 ans dans la r gion de Flensburg. Elle aborde ainsi la (r )int gration dans le syst me de l'emploi travers le concept de profession, auquel est associ l'espoir d'une durabilit . C'est pourquoi, outre l'interpr tation des donn es empiriques relatives au projet Flensburg, les auteurs tiennent souligner le potentiel de d veloppement personnel et d'affirmation de l'identit de la formation professionnelle et du m tier. Ainsi, dans le contexte de la situation r elle du march de la formation et de l'emploi Flensburg, les approches th oriques de l'acc s et de la demande en mati re d'offres de formation professionnelle et d'emploi sont expliqu es. Il en r sulte un plaidoyer en faveur de la viabilit future de la formation professionnelle. Enfin, la formation professionnelle est galement consid r e comme une solution durable aux probl mes actuels d'int gration des r fugi s.
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