Personalvermögen und Unternehmenserfolg: Gegenüberstellung der Ergebnisse statistisch-empirischer Untersuchungen [German]

By Stefan Koster

Inhaltsangabe: Einleitung: Die Diplomarbeit zum Thema "Personalverm gen und Unternehmenserfolg: Gegen berstellung der Ergebnisse statistisch-empirischer Untersuchungen" beleuchtet den Einfluss personeller Ressourcen auf den Erfolg von Unternehmen am Beispiel ausgew hlter statistisch-empirischer Untersuchungen. Sie besch ftigt sich vor dem theoretischen Hintergrund der "Ressourcenorientierten Sichtweise" der Strategischen Unternehmensf hrung insbesondere mit der Messbarkeit der R ckfl sse von Investitionen in das Humankapital eines Unternehmens. Im Verlauf einer Gegen berstellung der vorliegenden Untersuchungsergebnisse werden die Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg kritisch hinterfragt. Die Funktion des "Human Resource Management" als ein m glicher Vermittler zwischen dem Personalverm gen und dem Erfolg von Unternehmen bildet dabei den Fokus der Betrachtung. Eine derartige spezielle Betrachtung der Verbindung zwischen Personalverm gen und Unternehmenserfolg und eine Gegen berstellung der relevanten Ergebnisse exemplarischer statistisch-empirischer Studien erfolgte bisher noch nicht, so dass damit eine L cke geschlossen werden kann. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Abk rzungsverzeichnisIV Tabellen- und AbbildungsverzeichnisVI 1.Einleitung1 1.1Problemstellung1 1.2Zielsetzung und Aufbau der Arbeit3 2.Zur Bildung von Personalverm gen4 2.1Begriffsabgrenzungen4 2.1.1Der Begriff des "Humankapitals"4 2.1.2Der Begriff des "Personalverm gens"5 2.2Das Konzept des "Human Resource Management" (HRM)7 3.Erkl rungsans tze zum Unternehmenserfolg10 3.1Die Ressourcenorientierte Sichtweise der Strategischen Unternehmensf hrung11 3.2Das Personalverm gen als Determinante von Wettbewerbsvorteilen19 4.Der Erfolg von Unternehmen als Untersuchungsgegenstand der empirischen Forschung22 4.1Statistische Untersuchungsmethoden22 4.2Die Messung von Unternehmenserfolg23 5.Statistisch-empirische Studien zur Untersuchung des Einflusses des Personalverm gens auf den U

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838624939
• ISBN13: 9783838624938
• Release Date: July 2000
• Publisher: Diplom.de
• Length: 120 Pages
• Weight: 0.37 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"