Personalrekrutierung für Auslandsengagements mittelständischer Unternehmungen [German]

By Babette Souchon

Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universit t Rostock (Lehrstuhl f r Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Die internationalen Wirtschaftsbeziehungen sind seit langem in hohem Ma e durch internationale Verflechtungen der M rkte - allgemein bekannt als Globalisierung - gekennzeichnet. Nicht nur die Entwicklung zur Vollendung des europ ischen Binnenmarktes im Jahre 1999 und dem einhergehenden europ ischen Arbeitsmarkt, sondern auch die wirtschaftliche Aufholjagd vor allem des asiatisch-pazifischen Raumes bedingen die Internationalisierung von Unternehmungen. Kleine und mittelst ndische Unternehmungen k nnen sich der zunehmenden Dynamik des Wettbewerbs um Kunden und M rkte im Rahmen der Globalisierung sowie der hohen Spezialisierung von Technologien und immer k rzer werdenden Innovations- und Produktlebenszyklen nicht verschlie en. Somit wird f r mittelst ndische Unternehmungen eine internationale Vermarktung ihrer Produkte und Dienstleistungen immer wichtiger. Diese Vermarktung wird entweder selbst ndig oder durch Gemeinschaftsunternehmungen in Form von Kooperationen und Joint Ventures durchgef hrt. Nach Sch tzungen des Deutschen Industrie- und Handelstages (DIHT) wird sich der Anteil des Auslandsgesch fts am Gesamtumsatz mittelst ndischer Unternehmungen bis zum Jahr 2005 nahezu verdoppeln.1 International t tige Unternehmungen transferieren sowohl Finanz- und Humankapital als auch Informationen und Sachmittel. Grenz berschreitende Personalbewegungen erfolgen zum einen um Know-how, z. B. ber Produktionsprinzipien und Qualit tsstandards, zum anderen aber auch ber Managementtechniken und F hrungsprinzipien an die Mitarbeiter der ausl ndischen Beteiligungs- bzw. Tochtergesellschaft zu bermitteln und auszutauschen. F r diese grenz berschreitenden Personalbewegungen werden qualifizierte Fach- und F hrungskr fte zur bernahme von Auslandst tigkeiten intern und extern der Unternehmung rekrutier

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656069123
• ISBN13: 9783656069126
• Release Date: November 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 84 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"