Dieses Buch hilft Personalmanager: innen und F hrungskr ften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bew ltigen. F r die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten berblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Gesch ftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten f r aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilit t und neue Formen von F hrung, People Analytics und Green HRM.