Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer [German]

By Jan Kluck

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Albert-Ludwigs-Universit?t Freiburg (Betriebswirtschaftliches Seminar III: Personal- und Organisations?konomie), Sprache: Deutsch, Abstract: In der Mehrheit aller Industrienationen war in den vergangenen Jahrzehnten ein stetiger R?ckgang der Erwerbst?tigkeit ?lterer Menschen zu beobachten, verursacht durch eine gestiegene Arbeitslosigkeit vieler Mitglieder der entsprechenden Altersgruppen oder einen immer vorzeitigeren R?ckzug aus dem Erwerbsleben. Erwerbslosigkeit ?lterer Menschen und eine zunehmende Inanspruchnahme von Fr?hverrentungsoptionen haben, neben zahlreichen anderen individuellen und gesellschaftlichen Konsequenzen, typischerweise negative Auswirkungen auf makro?konomischer Ebene. Zu nennen sind dabei insbesondere der durch ungenutzte Produktionskapazit?ten verringerte Output, die zus?tzliche Belastung der staatlichen Renten- und sonstigen Sicherungssysteme sowie die fiskalischen Folgen einer reduzierten Steuerbasis. Die Existenz m?glicher positiver Auswirkungen zunehmender Fr?hverrentung auf die Besch?ftigungschancen j?ngerer Menschen sind hingegen auch in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit stark umstritten. In fast alle Industrienationen ist zudem durch eine steigende Lebenserwartung und gesunkenen Geburtenraten ein doppelter Alterungsprozess zu beobachten. Betriebe werden daher langfristig auf immer ?ltere Belegschaften zur?ckgreifen m?ssen. Hieraus ergeben sich zahlreiche neue Herausforderungen f?r die Personalpolitik. Die verschiedenen Ans?tze zur Erkl?rung der gestiegenen Erwerbslosigkeit ?lterer Menschen sowie m?gliche betriebliche Strategien zu deren besseren Eingliederung sollen Thema dieser Arbeit sein.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638706206
• ISBN13: 9783638706209
• Release Date: August 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 76 Pages
• Weight: 0.24 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"