Personalmarketing und Personalauswahl im Zeitalter der Digitalisierung [German]

By Stefanie Kunath

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, SRH Fernhochschule (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit hat zum Ziel, den Personalmarketing- und Recruiting Prozess zu professionalisieren und den daf?r bisher zust?ndigen Mitarbeiter auf dem Weg der Digitalisierung zu ?berzeugen. Die Poseidon V AG ist ein Tochterunternehmen der Schweizer Poseidon AG. Sie bietet Versicherungs- und Vorsorgel?sungen in den Bereichen Schaden-, Unfall- und Lebensversicherung. Nun hat die Firma beschlossen sich der digitalen Transformation zu stellen und investiert in eine digitale Plattformtechnologie, durch die nun insbesondere Online-L?sungen f?r Versicherung und Vorsorge angeboten werden sollen. Daf?r suchen sie neues Personal, welches sich im digitalen Bereich auskennt und die f?r die neuen Stellen erforderlichen Kompetenzen nachweisen kann. Diese sollen m?glichst zeitnah gefunden und eingestellt werden. Der CEO der Firma beauftragt daf?r die Autorin der Fallstudie, um diese neue Form des Recruitings, das Recruitainment, umzusetzen. Bisher war dies ?ber "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" und Zeitungsannoncen gelaufen. Dies empfindet der CEO aber nicht mehr zeitgem? und passend f?r die Suche nach Mitarbeitern, die sich mit digitalen Medien auskennen. Unter anderem m?chte er die sozialen Medien zur Mitarbeiterwerbung nutzen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 334673935X
• ISBN13: 9783346739353
• Release Date: July 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 34 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"