Personalmarketing und Employer Branding [German]

By Nicole Schulskis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F hrung und Personal - Employer Branding, Note: 1,7, Fachhochschule Flensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fach- und F hrungskr ftemangel kostet die deutschen Unternehmen j hrlich rund 33 Milliarden Euro an Umsatzeinbu en bzw. nicht realisierten Ums tzen. Die Unternehmen reagieren darauf mit einer nachhaltigen Personalstrategie: So ist derzeit das wichtigste personalpolitische Thema, gute Mitarbeiter an sich zu binden. 63 Prozent der Unternehmen messen der Mitarbeiterbindung eine gro e bzw. sehr gro e Bedeutung zu. Die Fluktuation der eigenen Mitarbeiter zu verhindern, hat sogar eine noch h here Priorit t als neue Mitarbeiter zu rekrutieren: Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist mit 45 Prozent nur das f nftwichtigste Thema in mittelst ndischen Personalabteilungen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie "Talent Management im Mittelstand - mit innovativen Strategien gegen den Fachkr ftemangel", an der 700 Firmen beteiligt waren. Die Studie wurde von der Pr fungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young in Kooperation mit der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin erstellt. Diese Hausarbeit besch ftigt sich mit genau diesem wichtigen personalpolitischen Thema und der Begriffsdifferenzierung des Personalmarketing und dem Employer Branding.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656681201
• ISBN13: 9783656681205
• Release Date: June 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"