Personalmarketing und Employer Branding [German]

By Katharina Maletzki

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F?hrung und Personal - Employer Branding, Note: 2,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Herausforderung des Personalmarketings liegt zuk?nftig darin, potenzielle, aktuelle und ehemalige Mitarbeiter von der eigenen Arbeitgeberqualit?t zu ?berzeugen. Dar?ber hinaus muss ein Unternehmen viel ?ber dessen bevorzugte Zielgruppe wissen. Dazu geh?rt beispielsweise, wo man die Zielgruppe findet, wie man sie anspricht und wie man sie dazu bringt, ins eigene Unternehmen einzusteigen und dort auch zu bleiben. An dieser Stelle verbindet sich das Personalmarketing mit dem heutzutage unvermeidbaren E-Recruiting, das zuk?nftig noch mehr an Stellenwert gewinnen wird. In der folgenden Arbeit wird zun?chst der Begriff des Personalmarketings definiert und ein ?berblick ?ber beispielhafte Methoden gegeben. Unter anderem geht es dabei um das E-Recruitment, das zunehmend an Wichtigkeit f?r einen erfolgreichen Bewerbungsprozess gewinnt. Im anschlie enden Kapitel wird das Employer Branding erl?utert und in Zusammenhang mit dem Personalmarketing gebracht. Es erfolgt eine Definition des Begriffs und Erl?uterungen von beispielhaften Methoden des Employer Brandings. Zuletzt wird die Personalauswahl in den Zusammenhang mit dem Personalmarketing gebracht. Dar?ber hinaus wird in diesem Kapitel die Trefferquote f?r eine erfolgreiche Stellenbesetzung in Zusammenhang mit der Selbst- und Fremdauswahl gebracht. Aus Gr?nden der besseren Lesbarkeit wird im Text nur die m?nnliche Form verwendet. Gemeint ist stets sowohl die weibliche als auch die m?nnliche Form.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668871086
• ISBN13: 9783668871083
• Release Date: March 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"