Personalmarketing-Ansätze unter besonderer Berücksichtigung demografischer Entwicklung: Konzeption, Praxisbeispiele und kritische Würdigung aus person [German]
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Martin-Luther-Universit?t Halle-Wittenberg (Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakult?t), Sprache: Deutsch, Abstract: Demografische Ver?nderungen in unserer Gesellschaftsstruktur beeinflussen den Arbeitsmarkt zunehmend. Die Zahl der Erwerbspersonen am Industriestandort Deutschland ist r?ckl?ufig. F?r Firmen, die nachhaltig wettbewerbsf?hig bleiben wollen, gilt es deshalb, sich rechtzeitig auf diese neuen Strukturen einzustellen und sich um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bem?hen. Das Ziel der vorliegenden Bachelor-Thesis ist es, Personalmarketing-Ans?tze sowie deren praktische Instrumente f?r die Personalwirtschaft vorzustellen und im Kontext der demografischen Entwicklung zu betrachten. Nach dieser Einleitung werden zun?chst die zentralen Begriffe der Arbeit definiert, worauf eine ?berleitung folgt, welche die aktuelle Lage in der demografischen Entwicklung und die Notwendigkeit, personalwirtschaftliche Ma nahmen zu ergreifen, darstellt. Zum ?berblick, was die wirtschaftswissenschaftliche Theorie unter Personalmarketing versteht, werden im n?chsten Abschnitt theoretische Ans?tze vorgestellt und kurz miteinander verglichen. Der praktische Teil der Arbeit befasst sich mit den Umsetzungsinstrumenten, die in der Personalarbeit zu einer demografiefesten Personalstruktur beitragen k?nnen und zu deren entsprechenden Vermarktung. Dabei werden die Ma nahmen bezogen auf die Zielrichtungen Personalforschung, internes und externes Personalmarketing betrachtet. Abgerundet wird dieses Kapitel mit drei Firmenbeispielen, die verdeutlichen sollen, mit welchen Mitteln des Personalmarketing die unternehmerische Praxis den demografischen Problemen entgegnet. Ihren Abschluss findet die Arbeit in einer kritischen W?rdigung, welche die Erkenntnisse dieser Abhandlung zusammenfasst und die Wichtigkeit des Personalmarketing f?r die Zukunftssicherheit unserer Unternehmen u
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