Dieses Buch befasst sich mit den Praktiken des Personalmanagements und deren Auswirkungen in projektorientierten Organisationen. Da sich die Organisationssysteme in einem technologisch fortschrittlichen Markt von manuellen zu elektronischen Systemen entwickeln, m ssen Unternehmen parallel dazu die Bedeutung effektiver Personalpraktiken in Organisationen erkennen, die eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Produktivit t von Unternehmen in Pakistan spielen k nnen. Das Buch behandelt auch die Integration einiger Personalpraktiken in die Unternehmensstrategie, um die Produktivit t projektbasierter Organisationen in Pakistan zu steigern. Es bietet heutigen Managern Einblicke, wie sie die Leistung ihrer Mitarbeiter durch die Umsetzung dieser Praktiken verbessern k nnen, was wiederum die Leistung der Organisationen steigert.
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