Rasanter Wandel im Unternehmen sowie ein versch?rfter Wettbewerb im Markt verlangen zunehmend nach einer strategischen und unternehmerischen Ausrichtung des Personalmanagements. Dieses Buch stellt einen integrierten Ansatz zur Steigerung der Service-, Kunden- und Wertsch?pfungsorientierung des Personalbereichs vor. Der Mitarbeiter wird als wichtigste, wertvollste und sensitivste Unternehmensressource erkannt. Durch geeignete Personalentwicklungsstrategien soll er als Mitunternehmer gewonnen werden. Die hier beschriebene schrittweise Reorganisation des Personalbereichs zum Wertsch?pfungs-Center steigert sowohl die Wettbewerbsf?higkeit der Personalabteilung als effizienter und effektiver interner Dienstleister und Gesch?ftspartner als auch die des gesamten Unternehmens.
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