Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft: Unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge? [German]

By Michael Heidt

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universit?t Mannheim (Lehrstuhl und Seminar f?r Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen und Arbeitswissenschaft), Veranstaltung: Theorie und Praxis von Personal und Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: "Mitarbeiter sind wichtig f?r unseren Erfolg: Mit ihrer Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation bestimmen sie die Zukunfts- und Wettbewerbsf?higkeit." Dieses Zitat aus dem aktuellen Gesch?ftsbericht der BASF SE spiegelt den Stellenwert der Human Ressourcen in den meisten Unternehmen wieder. Der Aufstieg vom kosten- zum erfolgskritischen Faktor zeigt sich auch in der theoretischen Fundierung. Das ehemals "bel?chelte" Personalwesen findet zunehmend Anerkennung als gleichberechtigte betriebswirtschaftliche Disziplin. Die Antwort auf diesen Wandel liegt wohl in der Erkenntnis der Besonderheit des Produktionsfaktors Arbeit. Kauft ein Unternehmen die Ressource Personal ein, so sieht er sich unweigerlich einem Menschen gegen?ber, der eigene Vorstellungen, Werte und Ziele, aber auch Kreativit?t und F?higkeiten mit sich bringt, die den Erfolg einer Unternehmung ma geblich beeinflussen. Vor diesem Hintergrund kommt der personalwirtschaftlichen Forschung eine wichtige Aufgabe zu. Sie soll Erkl?rungen f?r das menschlichen Arbeitsverhalten finden, damit dieses zielgerichtet steuerbar wird. Die Aufgabe ist nicht einfach und Grundlage einer seit langer Zeit gef?hrten Grundsatzdiskussion. Soll sich die Personalwirtschaftslehre eher an ?konomischem oder verhaltenswissenschaftlichem Gedankengut f?r die Theoriebildung orientieren? Die beiden dominierenden Ans?tze stehen in einem konkurrierenden Verh?ltnis, das lange Zeit als unvereinbar galt. In den letzten Jahren wurden jedoch Zweifel laut, ob die strikte Trennung der beiden Theorien ?berhaupt n?tig ist oder ob man nicht beide Ans?tze gemeinsam verwenden kann, um die auftretenden Praxisprobleme besser beschreiben zu k?nne

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656277257
• ISBN13: 9783656277255
• Release Date: September 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 7.0" x 10.0"