Personalführung. Instrumente zur Steigerung der Motivation [German]

By Peter Eisemann

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F hrung und Personal - Personalf hrung, Note: 1,0, Hochschule Aalen, Sprache: Deutsch, Abstract: Motivierte Mitarbeiter sind in modernen Wissensgesellschaften das wichtigste Kapital von Unternehmen. Nur motivierte Mitarbeiter sind bereit, sich lebenslang Wissen neu anzueignen, effizient anzuwenden und mit anderen zu teilen. Personalverantwortliche besch ftigt daher in zunehmendem Ma e die Frage, wie sich die Motivation von Mitarbeitern erhalten bzw. steigern l sst. Der volkswirtschaftliche Schaden durch demotivierte Mitarbeiter ist in Deutschland mit 245 Milliarden Euro sehr hoch. Laut der Gallup-Studie, die den emotionalen Grad der Bindung von Mitarbeitern zu ihrem Arbeitsplatz und ihrem Arbeitgeber misst, versp ren fast neun von zehn Arbeitnehmern keine echte Verpflichtung ihrem Arbeitgeber gegen ber, 69 Prozent machen nur Dienst nach Vorschrift. Unternehmen, die das ganze Potenzial ihrer Mitarbeiter nutzen wollen, d rfen eben nicht nur befehlen, sondern m ssen auch motivieren, d.h. die Lust des Einzelnen an der Arbeit f rdern und st rken. Dabei ist die heute noch weit verbreitete Auffassung, dass Geldanreize gen gen, um Mitarbeiter zu motivieren, weit verfehlt. Neben den materiellen m ssen auch die immateriellen Anreize zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation und hier vor allem die Freude an der Arbeit an sich geweckt werden. Dieser wichtige Aspekt muss das Ziel personalverantwortlicher Mitarbeiter sein. Denn nur wenn die Mitarbeiter ihre Visionen und Vorstellungen im Unternehmen wieder finden, k nnen sie diesem gegen ber auch loyal sein und mit Freude zur Arbeit gehen. Im Rahmen dieser Studienarbeit sollen die M glichkeiten zur nachhaltigen Steigerung der Motivation vorgestellt und diskutiert werden. Des Weiteren soll darauf eingegangen werden, wie die vorgestellten Instrumente eingesetzt werden k nnen, um eine optimale Steigerung bzw. Erhaltung der Mitarbeitermotivation zu erzielen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640439902
• ISBN13: 9783640439904
• Release Date: October 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 30 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"