Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Ada P dagogik / Erziehung / Beratung, Note: Unbenotet, Friedrich-Alexander-Universit t Erlangen-N rnberg (P dagogik), Veranstaltung: Organisationsp dagogik, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalentwicklung ist eine Methode zur Erwachsenenweiterbildung des Personals in einem Betrieb. Unter dem Begriff werden alle Ma nahmen, die zur Bildung, F rderung und zur Organisationsentwicklung dienen, gefasst. (Becker 2009) Im Folgenden wird der Begriff der Personalentwicklung weiter ausgef hrt und die Unterschiede herausarbeitet, die hierbei zwischen p dagogischen und nicht-p dagogischen Institutionen entstehen k nnten. Kann es sein, dass die Personalentwicklung in einer nicht-p dagogischen Institution grundlegend anders vollzogen wird? Dieser Frage soll in den n chsten Gliederungspunkten auf den Grund gegangen werden. Doch zun chst wird der Begriff der Personalentwicklung mit p dagogischem und nicht-p dagogischem Hintergrund ausgef hrt und die Ziele, Aufgaben und eventuelle Problematiken aufgezeigt, um dann eine Antwort auf die eingangs gestellte Frage zu geben.
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