Personalentwicklung durch kollegiales Verkaufscoaching zur Steigerung der Unternehmensperformance: Dargestellt am Beispiel des OBI-Marktes Rheinbach [German]
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,4, Duale Hochschule Gera-Eisenach (ehem. Berufsakademie Th?ringen in Eisenach), Sprache: Deutsch, Abstract: Der sozio-kulturelle Wandel vertieft die Kluft zwischen Arbeits- und Freizeitwelt. Arbeit ist zunehmend negativ besetzt und wird mit Begriffen wie Stress, Zwang, Abh?ngigkeit und Belastung verbunden. "Freizeit" wird hingegen mit Lust, Entspannung und Selbstverwirklichung assoziiert. In der heutigen Zeit ist die Personalf?hrung schwieriger geworden, da die Mitarbeiter h?here Anspr?che an ihre Vorgesetzten bzw. F?hrungskr?fte hinsichtlich Verhalten und Sozialkompetenz haben. Um diesen Schwierigkeiten entgegen zu wirken und die Mitarbeiter einiger OBIM?rkte auf die neuesten Verkaufstechniken vorzubereiten, wurde ein Coachingkonzept entwickelt, welches in dieser Arbeit vorgestellt wird.
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