Personalentwicklung Durch E-Learning. Moglichkeiten Und Grenzen

By Can Ozhan and Can Özhan

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Frankfurt fr?her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Der gesellschaftliche Wandel hat zu einer Neuorientierung des Arbeitsprozesses gef?hrt, neue Arbeits- und Organisationskonzepte entstehen, die fach?bergreifende Qualifikationsanforderungen an die Mitarbeiter stellen. Die zunehmende ?beralterung der Bev?lkerung, hervorgerufen durch niedrige Geburtenraten und l?ngerer durchschnittlicher Lebenserwartung bedeutet, dass alle Altersgruppen in eine Kultur lebenslangen Lernens eingebunden werden m?ssen. Es werden nicht mehr gen?gend junge Arbeitskr?fte nachr?cken, um die ?lteren zu ersetzen. Hier ist auch eine st?rkere Beteiligung der ?lteren Arbeitnehmer an betrieblichen Weiterbildungsma nahmen erforderlich. Wirtschaft und Arbeitswelt ver?ndern sich rasch. Das in der Schule, in der Berufsausbildung oder w?hrend des Studiums erworbene Wissen und K?nnen reicht nicht mehr aus, um in der Arbeitswelt dauerhaft bestehen zu k?nnen. Steigende Anforderungen an Qualit?t, Sicherheit und Umweltvertr?glichkeit von Erzeugnissen und Dienstleistungen erfordern die Einarbeitung neuen Wissens und neuer Anwendungsm?glichkeiten in Produkt- und Prozessinnovationen, um die internationale, aber auch die nationale Wettbewerbsf?higkeit des Unternehmens zu sichern. Innovationen k?nnen nur realisiert werden, wenn die Mitarbeiter fachlich auf dem neuesten Stand sind. Die berufliche Weiterbildung charakterisiert sich bereits heute durch Flexibilit?t, Bedarfsorientierung, Marktn?he und Vielfalt und verschafft damit Ansatzpunkte zu einer zukunftsf?higen Weiterentwicklung. Angebotsformen und Inhalte der Weiterbildung m?ssen zeitgem? und zukunftsorientiert gestaltet werden. Neue Qualifikationsanforderungen m?ssen rechtzeitig erkannt und gezielt gestaltet werden, um die Unternehmen im Wettbewerb zu st?rken und die Besch?ftigungsf?higkeit de

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656633282
• ISBN13: 9783656633280
• Release Date: April 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"