Personalentwicklung als strategischer Erfolgsfaktor [German]

By Carlo Ulbrich

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Akademie der Wirtschaft Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Angesichts der zunehmenden Dynamik sowohl im nationalen, als auch im internationalen Wettbewerb, und dem stetig wachsenden Innovationsdruck auf die Produkt- und Dienstleistungsangebote sowie der dazugeh rigen Technik und Organisation, werden der betrieblichen Personalarbeit neue Anforderungen gestellt. Der demografische Wandel und der Wandel im Wettbewerb, der sich vollzogen hat, noch immer vollzieht und auch in Zukunft vollziehen wird, verlangt betriebliche Produktionsfaktoren, die den neuen Anforderungen gen gen. Der nachhaltige Erfolg eines Betriebes ist nicht nur abh ngig von der optimalen Nutzung seiner Produktionsfaktoren. Vielmehr muss sich die Unternehmensf hrung auf die wichtigste Ressource des Unternehmens konzentrieren, n mlich auf den Menschen als Mitarbeiter. Der Mitarbeiter ist der entscheidende Faktor zur Erreichung der Unternehmensziele, denn nur durch die pers nliche Leistung eines Mitarbeiters kann der gew nschte Unternehmenserfolg nachhaltig gew hrleistet werden. Daraus resultiert, dass der qualitativen Entwicklung der Mitarbeiter eine immer st rkere Bedeutung zukommt. Damit es den Unternehmen nicht an ausreichend qualifizierten Mitarbeitern fehlt, die den sich immer schneller wandelnden Anforderungen voll gen gen, muss es ihr Personal dahingehend optimal entwickeln. Oft besitzen Unternehmen ein sehr stark ausgepr gtes Innovationsverst ndnis, das allerdings nicht in ausreichendem Ma e mit Ma nahmen f r die angestellten Mitarbeiter kombiniert wird. So lassen sich die Visionen der Unternehmensf hrung nicht optimal verwirklichen bzw. k nnen sie nicht umgesetzt werden, wenn das Personal nicht ausreichend der Vision entsprechend entwickelt wird. Daher muss in Unternehmen eine strategische Personalplanung, mit einhergehender Personalentwicklung ausge bt werden. Hierbei muss die Persona

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640829107
• ISBN13: 9783640829101
• Release Date: February 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 72 Pages
• Weight: 0.23 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"