Personalentwicklung als Instrument der Mitarbeiterbindung im strategischen Management [German]

By Patrick Arndt

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Neuss fr her Fachhochschule, Veranstaltung: Strategische Unternehmensf hrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalmanagement und Personalentwicklung erfahren in der j ngsten Vergangenheit immer mehr Aufmerksamkeit in den Unternehmen. Durch den demographischen Wandel und im Zuge der Globalisierung kommt gerade der Personalentwicklung einer immer gr er werdenden Rolle zuteil. Menschen sind und bleiben die Schl sselressource jeder Organisation. Dennoch wird nicht berall konsequent danach gehandelt und meistens bleibt es bei einem Lippenbekenntnis. Bei Sparma nahmen werden in der Regel immer zuerst Mitarbeiter freigesetzt, was in der ffentlichkeit und somit auch bei den zuk nftigen Mitarbeitern nicht unbedingt f r viel Vertrauen sorgt. Ob sich die Unternehmen solche Vertrauensverluste in der heutigen Zeit des demographischen Wandels auf Dauer erlauben k nnen, sei zu hinterfragen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668316139
• ISBN13: 9783668316133
• Release Date: October 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"