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Paperback Personalcontrolling. Auswirkungen des demografischen Wandels [German] Book

ISBN: 3640981111

ISBN13: 9783640981113

Personalcontrolling. Auswirkungen des demografischen Wandels [German]

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Siegen fr her Fachhochschule (-), Sprache: Deutsch, Abstract: "Kinder kriegen die Leute sowieso", hat Konrad Adenauer damals beteuert. Heute w rde der erste Kanzler der Bundesrepublik wohl ein anderes seiner ber hmten Zitate ersuchen: "Was interessiert mich mein Geschw tz von gestern." Denn mit seiner Beurteilung lag Adenauer fundamental daneben. Schon seit einiger Zeit bekommen die Deutschen essentiell weniger Nachwuchs als noch in den Wirtschaftswunder-Jahren. Gleichzeitig werden die Menschen immer lter. Die Folge: Die heimische Bev lkerung schrumpft und altert zugleich. Die demografische Entwicklung wird erhebliche Auswirkungen auf das Personalmanagement in Organisationen, Verwaltungen und in den Unternehmen haben. Deshalb wird zuk nftig die Wettbewerbsf higkeit ebenso ber das ausreichend verf gbare qualifizierte Personal definiert werden und nicht nur ber das Preis-Leistungs-Verh ltnis und die innovativen Produkte. Viele Unternehmen und Organisationen, vor allem kleine und mittelst ndische Unternehmen (kurz: KMU), haben den Handlungsbedarf noch nicht erkannt. Ein Problem, dem sich KMU in naher Zukunft stellen m ssen. Denn zwischen der Konzeption personalpolitischer Ma nahmen und deren Eintritt k nnen mindestens f nf Jahre vergehen. Seit 2010 bestehen aufgrund der Entwicklung der Geburten- und Sterberaten und des damit verbundenen Alterungsprozesses der Belegschaften Verknappungsprobleme bei qualifizierten Fachkr ften. Durch die Globalisierung agieren die Unternehmen heute in einer Welt, die von Dynamik und Ver nderung gepr gt ist. Sie stehen vor der Herausforderung, gut qualifizierte, kreative und innovative, flexible und mobile, leistungsf hige und leistungsbereite Mitarbeiter zu besch ftigen und vor allem zu binden.Diese Aufgabe wird nicht leicht. Denn verbunden mit der Globalisierung wurden in den letzten zwei Jahrzeh

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