Personalbeurteilung in Theorie und Praxis [German]

By Sebastian Fahrbach

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Egal ob im privaten oder beruflichen Umfeld, sobald Menschen miteinander in Kontakt treten wird beurteilt. Dabei spielt der sogenannte erste Eindruck eine besondere Rolle. Dieser besteht aus einer Vielzahl von Erfahrungen und beruht nicht selten auch auf Vorurteilen. Dabei f?llt es uns schwer, wieder von einer einmal vorgenommenen Beurteilung abzur?cken. Auch die aus der Personalbeurteilung resultierenden personellen Entscheidungen wie zum Beispiel Personalfreisetzungen, Personaleinsatzplanungen oder die Bestimmung des Aus- und Weiterbildungsbedarfs sind trotz besseren Wissens oft subjektiven Einfl?ssen unterworfen. Trotzdem hat die Personalbeurteilung in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Gerade in gr? eren Unternehmen ist sie zu einem festen Bestandteil des Verh?ltnisses zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem geworden und entscheidet nicht selten ?ber Erfolg oder Misserfolg einer Unternehmung. Der Mitarbeiter erh?lt durch sie wichtige Informationen, wie zum Beispiel seine Leistung oder auch sein Verhalten eingesch?tzt wird. Zudem bietet das Instrument der systematischen Laufbahnplanung Informationen ?ber die Chancen und M?glichkeiten innerhalb der Unternehmung. F?r F?hrungskr?fte und die Unternehmensleitung stellt Sie ein veritables Instrument dar, um Personalentscheidungen zu systematisieren und nachvollziehbar zu machen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656836973
• ISBN13: 9783656836971
• Release Date: November 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"