Personalauswahl in der Softwareentwicklung: Anforderungen und Eignungsdiagnostik [German]

By Matthias Teske

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Informatik - Software, Note: 1,3, Otto-von-Guericke-Universit t Magdeburg (Institut f r verteilte Systeme, Lehrstuhl Softwaretechnik), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Diplomarbeit analysiert verschiedene personelle Aspekte in der Softwareentwicklung. Ein Schwerpunkt leitet sich direkt aus der Themenstellung ab und liegt damit bei der Personalauswahl und Eignungsdiagnostik f r die unterschiedlichen Personengruppen. Zu diesem Zweck werden die einzelnen Aufgabenbereiche umfassend beschrieben und in ein verallgemeinertes Modell eines Entwicklungsteams mit 3 Rollen berf hrt. Insbesondere die sozialen Kompetenzen (Soft Skills) der Mitarbeiter begleiten den gesamten Verlauf der Thesis. Weiterhin werden typische Risiken mit personellen Einflussfaktoren in der Softwareentwicklung herausgearbeitet und bewertet. Ausgew hlte Grundlagen der berufsorientierten Psychologie und des Personalmanagements bilden den Mittelteil dieser Ausarbeitung. Erkenntnisse aus verschiedenen aktuellen Studien flie en im Verlauf an passender Stelle ein. Auf Basis dieses Bearbeitungsstandes erfolgt die Vorbereitung, Durchf hrung und Auswertung von Experteninterviews zur vorliegenden Thematik. Abschlie end werden konkrete Ma nahmen vorgestellt, wie eine optimierte Personalauswahl in das Risikomanagement der Softwareentwicklung integriert werden kann und damit langfristig die Softwarequalit t und den Projekterfolg positiv beeinflusst.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656212864
• ISBN13: 9783656212867
• Release Date: June 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 138 Pages
• Weight: 0.42 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"