Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Technische Universit t Chemnitz, Veranstaltung: Seminar Personalauswahl, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird ein berblick ber die h ufigsten Personalauswahlinstrumente gegeben, der an geeigneter Stelle durch Erkenntnisse aus der aktuellen Forschung erg nzt wird. Anschlie end wird mit dem Arbeitgeber Bundeswehr aufgezeigt, wie moderne Personalbeschaffungsma nahmen (in diesem Beispiel vor allem erfolgreiches Personalmarketing) im Praxisbeispiel umgesetzt werden. Befragt man hochrangige Manager bei Gro betrieben wie Porsche oder Volkswagen nach ihren Zielen, fallen S tze wie: "Wir wollen uns im internationalen Vergleich an die Spitze hocharbeiten " oder "Wir wollen unsere Absatzzahlen verdoppeln " Fast nie sagt einer "Wir wollen unsere Arbeitsstellen mit dem richtigen Fachpersonal besetzen " Dabei ist die professionelle Personalauswahl ein zentrales Element der Personalbeschaffung. Durch sie werden langfristig die Weichen f r einen Betrieb gestellt, denn vom Manager bis zur Reinigungskraft tragen alle Mitarbeiter zur Leistungsf higkeit eines Unternehmens bei. Die Konkurrenzf higkeit von Unternehmen in Deutschland und anderen Wirtschaftsnationen h ngt deshalb mehr und mehr von der Verf gbarkeit qualifizierter Fachkr fte ab. Zwar versuchen einige Unternehmen intensiv nach geeigneten Bewerbern zu suchen, um "h her aufzusteigen", gleichzeitig sehen sich Personaler einem nachteiligen demographischen Wandel und einem in nahezu jeder Branche pr senten Mangel an Fachkr ften gegen ber. Um dem entgegen zu treten, ist eine Neuorientierung und ein berblick ber die aktuelle Lage unvermeidlich.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.