Personalauswahl durch strukturierte Interviews: Eine geeignete Methode zur Aufdeckung von Informationsdefiziten zwischen Arbeitgebern und Bewerbern? [German]

By Anna Seidel

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Heinrich-Heine-Universit t D sseldorf (Lehrstuhl f r Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und... This description may be from another edition of this product.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3956841964
• ISBN13: 9783956841965
• Release Date: February 2014
• Publisher: Bachelor + Master Publishing
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.18 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"