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Paperback Personalarbeit als unterschätztes Handlungsfeld?: Fachkräftestrategien am Beispiel der optischen Industrie Thüringens [German] Book

ISBN: 3838687159

ISBN13: 9783838687155

Personalarbeit als unterschätztes Handlungsfeld?: Fachkräftestrategien am Beispiel der optischen Industrie Thüringens [German]

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Der Arbeitsmarkt in Deutschland wird h ufig in einem sehr einseitigem Licht betrachtet und behandelt. Dem Heer von ber vier Millionen Arbeitslosen gilt das wesentliche Bestreben politischer Initiativen. Dem gegen ber stehen Unternehmen, welche mit Verweis auf Anforderungen an Flexibilit t, Leistungsbereitschaft und vor allem an entsprechende Qualifikationen verk nden, dass es trotz der vielen Arbeitslosen nicht m glich ist, eine Vielzahl von offenen Stellen bedarfsgerecht zu besetzen, in der breiten ffentlichen Wahrnehmung eher abseits. Diese andere Seite findet bestenfalls sporadisch, etwa in Gestalt der Debatte um Greencard Zuwanderung, Zugang zu medialer Aufmerksamkeit Diesem asymmetrischen Darstellungsverh ltnis liegt neben der politischen Gemengelage jedoch eine dilemmatische Problemkonstellation zu Grunde: Die Konzentration auf das Problem der Arbeitslosigkeit verhindert vor allem in Ostdeutschland eine offene Auseinandersetzung mit den Auswirkungen des Transformationsprozesses auf das zuk nftige Fachkr ftepotential. Tatsache ist, dass die ffentliche Wahrnehmung und tats chliche Struktur und Ursache des Problems nicht miteinander konform gehen. Zentraler Gegenstand dieser Arbeit soll aber weder die Divergenz von Problemlagen und deren ffentliche Wahrnehmung sein, noch soll hier die ffentliche Polemik der arbeitsmarktrelevanten Akteure nachgezeichnet und bewertet werden. Ziel dieser Arbeit ist zun chst vielmehr, im Zusammenspiel der wichtigsten arbeitsmarktpolitischen Akteure die Rolle und Bedeutung des Personalwesens herauszustellen. In diesem Zusammenhang ist zuweilen von personellen Engp ssen zu h ren, die sich auf den ersten Blick schwer mit der Existenz von Massenarbeitslosigkeit vereinbaren lassen. Offensichtlich sind nur bestimmte Wirtschaftsbereiche sowie Personalgruppen von diesem Ph nomen betroffen. Wom glich scheint es sich dabei auch um ein konjunkturelles Problem zu handeln, wonach sich entsprechend des vielzit

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Format: Paperback

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